HR服務外包的基本概念

HR服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業為了降低人力成本,實現效率******化,將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理。一般來說,人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業管理外包三種。

HR服務外包的基本內容

1、人力資源規劃,即人力資源需求供給分析等等;

2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用******適合企業發展的人才;

3、薪酬福利保險,制度工資福利制度并執行,激勵員工努力工作;

4、績效考核,考核員工表現,從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據;

5、培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質,滿足工作需要;

6、勞動關系管理,處理勞動合同以及員工關系;

7、人員調配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上;

8、人事工作,主要就是一些傳統人事工作,如人事檔案管理。

版權所有:山西百學先人力資源服務有限公司  聯系電話:15234098602  辦公電話:0351-7833666  業務電話:0351-2582988

地址:山西省太原市小店經濟開發區武宿綜合保稅區通關服務中心企業孵化樓A座A310號   備案號:晉ICP備17000603號

技術支持:龍采科技(山西)有限公司---百度山西地區營銷服務中心 (山西網站建設  山西百度推廣

秒速赛车玩法怎么赔 黑龙江时时彩停售了 上海天天彩选4开奖 亿客隆 双色球吧百度贴吧 mg水果大战游戏 澳洲幸运5是真的吗 删除福橙娱乐平台 2021体彩大乐透走势图 甘肃快3开奖电视走势图 山东11选5012路 山西快乐十分电视 山东老11选5开奖直播 北京快乐8娱乐城 华东15选5彩乐乐预测 江苏体育彩票排列5开奖结果 湖北30选5玩法兑奖